台北2月22日电 (记者 陈小愿 孔任远)台湾人力资源机构最新考察显示,95.42%受访上班族称夏历年后“有转职动机
”。其中,80.15%已在谋职中。

  1111人力银行22日发布《年后转职现况暨上班族求职困境考察》显示,台湾上班族想转职的主要原因包括:追求更好薪资(46.95%)、想测验考试差别领域事情(21.6%)、追求成就感(20.66%)、工时过长(20.19%)和压力太大(18.31%)。

  考察显示,75%上班族曾发生到任新公司后才发明不如预期,包括事情内容与面试内容不符(55.61%)、被要求做事情之外的琐事
(30.1%)、无法忍受办公室氛围(28.57%)及事情量不断增加(28.06%)等。

  考察发明,66%上班族希望跨工业转换“跑道”。其中,34.74%想处置差别工业差别职务事情,30.99%想进入差别工业处置相同职务。

  考察指出,以受访者平均月薪34980元新台币计,求职者希望转职后薪资平均增加4855元。如果雇主想留人,则平均需多付7111元才能消除上班族的转职动机

  1111人力银行公共事务部暨职涯生长中心总经理李大华表示,有转职动机
的上班族,应先检视前一份事情的教训,思考每份事情在职涯生长中的意思,送达简历时要深入了解将来公司的企业文化。

  由1111人力银行设计的这项考察,针对其会员以网络问卷进行,时间为2月11日至21日,随机抽样1074份,信心水准95%,偏差值为正负2.99个百分点。(完)

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